Stratégie climat : par quoi commencer ?

Sommaire

• Faire son bilan carbone
• Partager avec son équipe
• Ne pas avoir les yeux plus gros que le ventre
• Responsabiliser
• S’inspirer
• S’engager et annoncer

Vous êtes dirigeant.e de PME ou ETI et vous avez décidé d’essayer de réduire l’impact climat de votre entreprise mais vous ne savez pas par quoi commencer ?

Nous accompagnons depuis une dizaine d’années les entreprises.
Voici, de notre expérience, ce qui fonctionne.

1. Faire son bilan carbone

La toute première étape consiste à savoir où vous en êtes : combien vous émettez de CO₂, quels sont les postes qui génèrent le plus de CO₂ et comment vous vous comparez par rapport à votre profession.
De nombreux indépendants peuvent vous aider à réaliser votre bilan carbone. assurez-vous qu’ils sont labellisés “Bilan carbone®”.
Il existe aussi de nombreuses solutions en ligne qui peuvent vous aider, comme Carbo, Sweep, Sami ou encore Greenly.

Mais attention : faire son bilan carbone est une tâche qui peut vite devenir chronophage.
Parce que, pour comptabiliser les émissions de CO₂ générée par votre entreprise, il va être nécessaire de comprendre aussi bien

• d’où viennent tous les produits que vous avez acheté et combien de CO₂ ils ont émis sur leur durée de vie,
• que combien de CO₂ vos clients vont émettre pour venir acheter et lors de l’utilisation et de la fin de vie de vos produits.

Ca peut vite ressembler à un puits sans fond ! Cela va vous demander de creuser dans vos bases de données ou de retrouver des informations détenues par quelques collaborateurs. C’est un travail de fourmi.

Si vous le faites pour la premiere fois, nous vous recommandons chaudement de vous faire accompagner par un humain.
C’est assez tentant de prendre un outil sur étagère (pour des raisons de coût, notamment), mais vous allez vite vous sentir perdus dans la sélection des informations ou dans l’analyse et la définition d’un plan d’action. Et, si les informations sont difficilement accessibles, un humain saura vous dire si les informations sont vraiment prioritaires ou non. Pour éviter de vous faire perdre du temps. Et il vous aidera également à bien gérer le projet avec toutes les parties prenantes dont vous allez avoir besoin.

2. Partager avec son équipe

Cette deuxième étape est vraiment très importante : le bilan carbone doit être partagé avec l’ensemble de l’entreprise, voire avec vos parties prenantes. D’abord parce que vous aurez certainement demandé à de nombreuses personnes de vous aider dans la collecte (et c’est toujours satisfaisant de voir qu’on a été utile). Mais aussi parce que vous allez avoir besoin de tout le monde pour agir.

3. Ne pas avoir les yeux plus gros que le ventre

Si le bilan carbone a été bien fait, de nombreuses pistes vous ont été proposées. A ce stade trois points importants :

• Ne sélectionner que quelques actions pour commencer : il vaut mieux que ce soit fait avec plaisir plutôt qu’une souffrance qui empêche de continuer sur la durée
• Choisissez avec votre équipe : c’est ensemble que vous allez agir, vous avez besoin de toute l’énergie
• Pour choisir quelles actions mener, le meilleur critère c’est celui de l’envie : choisissez les actions que vos collaborateurs ont envie de mener. C’est la meilleure garantie que les choses bougent. L’objectif, à ce stade, c’est de se mettre en route, durablement.

4. Responsabiliser

Proposez à vos collaborateurs de prendre le lead sur certains projets. Vous ne savez pas à quel point certains collaborateurs ont envie de s’engager et faire bouger les lignes. Compost, transports, impact numérique, écoconception… chacun a sa sensibilité. Donnez leur un cadre et la permission d’agir. Vous verrez, ca peut changer beaucoup de choses.

5. S’inspirer

Regardez si d’autres entreprises telles que la vôtre ont déjà choisi ces actions et ce qu’elles ont fait. Discutez-en, créez des belles rencontres. Invitez-les au sein de votre entreprise à partager leur expérience. Proposez à vos collaborateurs de chercher d’autres exemples pour enrichir le collectif.

6. S’engager et annoncer

C’est l’histoire du sac par dessus le mur : si vous envoyez votre sac de l’autre côté du mur, il va bien falloir que vous réussissiez à le traverser ou le contourner pour retrouver votre sac. Et bien annoncer publiquement vos engagements, à l’externe comme à l’interne, vous met dans l’obligation d’essayer.

En conclusion, il est important de rester humble et curieux : continuer à apprendre, à découvrir.
Le sujet du climat n’est pas un sujet simple. Tout est dans tout, et on a parfois l’impression de devoir tirer sur un écheveau bien embrouillé. Pour vous inspirer, vous pouvez aussi lire ce témoignage inspirant de la directrice générale de Biocodex qui raconte sa découverte du sujet.