« Conférence climat : comment WeNow a inspiré et mobilisé nos équipes du siège »

Sommaire

• Que représente la RSE pour CERP ?
• Quels étaient les objectifs que vous vous étiez fixés pour cette animation ?
• Qu’est-ce qui vous a fait retenir WeNow ?
• Quel est votre bilan de cette expérience ?
• Si vous deviez qualifier WeNow en 3 mots ?
• Recommanderiez-vous WeNow à d’autres entreprises ?

Quelle bonne formule pour mobiliser les équipes siège sur le thème du climat ? C’est la question que s’est posé CERP Rhin-Rhône-Méditerranée* au moment de mettre le climat à l’ordre du jour de sa convention siège.

Un petit groupe composé de membres de la direction et du groupe de travail Eco-responsabilité a choisi WeNow, pour une intervention de deux heures.
Stéphanie B., Responsable Ressources Humaines & Chef de projet SIRH, et Angélique G. membre du groupe de travail Eco-responsabilité témoignent.

Vous avez consacré 2 heures de votre convention siège à la RSE : que représente-t-elle pour votre entreprise ?

Stéphanie B. – C’est une valeur essentielle de notre entreprise et nous souhaitons mettre en place des actions nous permettant de nous améliorer dans ce domaine et diminuer notre empreinte carbone. Cette conférence, nous a permis d’améliorer la prise de conscience de nos actions et nous a donné des informations pertinentes et astuces pour nous permettre de nous améliorer.

Angélique G. – Je rajouterais que la RSE est une priorité écologique : les actions individuelles doivent désormais aller de pair avec les actions de la société qui nous lie. Chaque individu est concerné sur son lieu de travail.

Quels étaient les objectifs que vous vous étiez fixés pour cette animation ?

S. B. – On souhaitait évidemment augmenter la prise de conscience de nos équipes siège de l’importance de ces enjeux. Mais aussi permettre une remise en question de nos pratiques et donner envie à tous d’avancer de manière collective pour améliorer les choses.

A. G. – Oui, c’est ca : on voulait que les collaborateurs et collaboratrices comprennent que des actions sont possibles même sur le lieu de travail. On voulait aussi apprendre plus sur les actions qu’on peut mettre en place dès maintenant, découvrir, par exemple, des pistes supplémentaires que nous n’avions pas envisagées.

Qu’est-ce qui vous a fait retenir WeNow ?

S. B. – Je dirais : la qualité des échanges, leurs connaissances et expertise sur le sujet et leur professionnalisme.

A. G. – Moi, ce qui m’a vraiment séduite, c’est le contenu de la présentation.

Quel est votre bilan de cette expérience ?

S. B. – Ce fut une très bonne expérience ! La conférence était dynamique et instructive. L’ensemble des collaborateurs a été satisfait de cette session. J’ai particulièrement été sensible à la réelle volonté de WeNow de sensibiliser et faire prendre conscience tout en restant neutre dans leur propos.

A. G. – De mon côté, c’est positif également ! J’ai particulièrement été marquée par les chiffres de CO₂ et les éléments de comparaison. J’ai beaucoup apprécié les quizz et le défi : cela a très certainement boosté l’intérêt des participants !

Si vous deviez qualifier WeNow en 3 mots, quels mots choisiriez-vous ?

S. B. – 3 mots ? Je dirais professionnalisme, expertise, engagé.

A. G. – Quant à moi je dirais adapté, intéressant, dynamique !

Recommanderiez-vous WeNow à d’autres entreprises ?

S. B. – Oui !

A. G. – Oui sans hésitation. En 2h, WeNow a donné envie aux équipes du siège d’agir pour le climat aussi sur leur lieu de travail.

*CERP Rhin-Rhône-Méditerranée est répartiteur pharmaceutique. Leur métier, c’est d’assurer la logistique des pharmacies : ils achètent les produits aux laboratoires fabricants, stockent les médicaments, et les livrent régulièrement aux différentes pharmacies du territoire.