4 dispositifs efficaces pour engager vos équipes dans l’action pour le climat

Sommaire

• 1. Ma Petite planète : tester de nouveaux gestes
• 2. Energic : inspirer le collectif
• 3. Civitime : le plaisir du jeu video
• 4. WeNow : les clés pour passer à l’action

Après la sensibilisation, on fait quoi ? Comment faire passer à l’action vos équipes ?
Voici 4 des meilleurs dispositifs qui font concrètement passer à l’action et ne restent pas dans l’information.

1. Ma Petite planète : tester de nouveaux gestes

Ma Petite Planète est un challenge de trois semaines. Vos collaborateurs et collaboratrices réalisent le plus grand nombre de défis écologiques afin de faire gagner leur équipe.
60 défis sont proposés :
– des défis ponctuels comme mettre en place un compost, trouver une nouvelle épicerie bio et locale, se mettre au vélo, faire ses courses en vrac, éteindre les multiprises le soir, éviter d’acheter des produits neufs, expérimenter une semaine végétarienne
– des défis structurels comme changer de banque ou, plus ambitieux, créer un événement engagé de toutes pièces.
L’objectif : ancrer des petits gestes dans les habitudes.

✨ Le + selon nous : la multiplicité des défis et le collectif qui crée de l’émulation et de la cohésion d’équipe autour du sujet de l’écologie et une durée courte qui mobilise

⏱ Durée : 3 semaines
⚙️ modalités : 3 éditions par an
💬 Langues : français, anglais, espagnol, allemand, italien
🎓 Thèmes : alimentation, mobilité, déchets, énergie, DIY, technologies
⭐️ Accompagnement : option sur devis
🔗 Lien : https://mapetiteplanete.org/

2. Energic : inspirer le collectif

Energic est un challenge de 1 à 3 mois qui propose de missions individuelles ou collectives à vos équipes. Pour valider ces missions, les salarié.e.s doivent poster des photos de leurs actions, validées par d’autres salariés.
Pour compléter le challenge, l’application Energic propose des contenus pour mieux comprendre son impact et met à disposition une boîte à idées dans laquelle les salarié.e.s sont incités par le challenge à soumettre leur propositions sur la vie au bureau, le métier, les fournisseurs, … un vote est ensuite organisé.
Pour augmenter le taux de participation, Energic propose un système de parrainage.

✨ Le + selon nous : l’effet d’inspiration en voyant les photos postées par les collègues, les idées recueillies par l’entreprise

⏱ Durée : 1 ou 3 mois
⚙️ modalités : 4 à 12 lancements / an, application mobile à télécharger
💬 Langue : français
🎓 Thèmes : eau, sobriété énergétique, solidarité, sobriété, alimentation, consommation responsable, numérique, mobilité durable, déchets, énergie, engagement climat, efficacité énergétique, biodiversité
🔗 Lien : https://energic.io/

3. Civitime : le plaisir du jeu vidéo

CiviTime est un serious game. Les salarié.e.s se connectent à une entreprise virtuelle qu’ils ou elles doivent rendre plus responsable en réalisant des actions dans la vie réelle : éteindre son ordinateur entre midi et deux, prendre les transports en commun pendant trois jours d’affilée… Les défis réussis délivrent des points qui permettent de débloquer des lieux sur une carte et ainsi découvrir des actions mises en place par l’employeur. Les équipes peuvent également se défier travers des quiz ou des mini-jeux.
Le jeu est personnalisable à l’entreprise, et se joue en 3 saisons de 4 semaines étalées dans le temps.

✨ Le + selon nous : la gamification qui allie le plaisir du jeu video et les gestes dans la vie réelle

⏱ Durée : 1 an
⚙️ modalités : en ligne
🎓 Thèmes : RSE, sobriété énergétique, mobilité durable, inclusion, QVCT, gestion des déchets, handicap, RGPD, immobilier responsable, expérience client, lean management, environnement, biodiversité, finance durable et solidaire, bonnes pratiques managériales, égalité femmes/hommes, consommateurs, outils collaboratifs, numérique responsable, économie sociale et solidaire, sensibiliser le management à distance, gestion de l’eau
💬 Langues : 20 langues
🔗 Lien : https://www.civitime.com/

4. Les elearnings WeNow : les clés pour passer à l’action

Beaucoup de personnes ont envie de passer à l’action, savent ce qu’elles devraient faire… mais ne le font pas. Pourquoi ? Parce qu’elles font face à un obstacle (motivation, connaissance, savoir-faire, environnement…) qui ne leur permet pas d’avancer.
Les elearnings de WeNow aident vos équipes à, concrètement, réaliser les actions.

• Comment envisager sa mobilité sous un autre angle ?
• Comment travailler à 19°C sans avoir froid ?
• Comment écoconduire une voiture thermique sans conduire comme un pépé ?

✨ Le + selon nous : prendre les équipes par la main pour leur permettre de passer vraiment à l’action, des quiz intelligents pour se mettre en situation et tester la capacité à prendre la bonne décision

⏱ Durée : entre 15 et 30 mn. Les parcours sont découpés en modules de 5 mn max
⚙️ modalités : elearnings disponibles en version SCORM (pour votre LMS) ou sur notre plateforme de formation écoconçue
🎓 Thèmes : sobriété énergétique, mobilité, numérique durable, écoconduite, déchets
💬 Langues : français, anglais – italien, allemand, néerlandais sur demande
🔗 Lien : https://www.wenow.com/engagement-climat/

Sources :

• Ademe, étude ECOTAF
• Analyse de l’étude ECOTAF de l’Ademe